El plan de acción define las estrategias y actividades necesarias para cumplir con los objetivos del SG-SST. Debe incluir:

La seguridad y la salud en el trabajo son pilares fundamentales para cualquier empresa que busque respaldar el bienestar de sus empleados y optimizar su abundancia.

Las normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia son un pilar fundamental para asegurar entornos laborales seguros y eficientes. La implementación de un SG-SST no solo cumple con la código, sino que también mejora la calidad de vida de los trabajadores y optimiza la operación de las empresas.

Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Detecta los riesgos laborales presentes en tu empresa.

Adicionalmente, los cursos y diplomados en SST, como el Graduado en Seguridad y Salud en el Trabajo, brindan herramientas avanzadas para interpretar y aplicar correctamente los lineamientos legales y técnicos en cualquier empresa.

✔ Oportunidades de crecimiento profesional: Contar con un título en SST permite ingresar a roles de liderazgo en la empresa.

Software técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo: Ideal para quienes buscan una almohadilla sólida en gestión de riesgos laborales.

La investigación debe estar orientada por lo señalado en la Resolución 1401 de 2007 y tiene sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo implementacion que producir acciones de mejoría. Se debe adoptar una metodología específica para determinar las causas del evento.

Un SG-SST debe contar con indicadores de gestión que permitan calcular su efectividad. Estos sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una ips indicadores pueden incluir:

Las empresas tienen la obligación de hace un reporte de todos los accidentes y enfermedades laborales a las ARL, con copia al trabajador.

Una ocasión que son identificadas las amenazas que forman parte del trabajo, se deben sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo definicion establecer pautas a seguir para ofrecer una respuesta efectiva en presencia de las posibles emergencias que puedan surgir, tomando en cuenta factores como los recursos disponibles para afrontar la emergencia, como la cantidad de trabajadores de la empresa que se encuentran en riesgo, el grado de vulnerabilidad para la organización, entre otros.

✔ Progreso del clima organizacional: Garantizar un entorno seguro aumenta la motivación y incremento de los empleados.

Sin embargo, las bondades de este sistema no benefician solamente al empleador. Los trabajadores ven mejoradas sus condiciones laborales, en la medida en que pueden desempeñarse en ambientes de trabajo que sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura protegen su integridad.

4. Mejoría continua: El SG-SST debe actualizarse constantemente para adaptarse a los cambios en la ordenamiento y en la normativa vigente. 

✔ Progreso de la cultura organizacional: Fomenta un bullicio de prevención y responsabilidad en todos responsabilidades sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo los niveles de la empresa.